X
    Categories: Training

Traning Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia merupakan bagian vital yang menggerakkan perusahaan yang terdiri atas individu yang produktif juga adalah asset yang harus selalu ditumbuhkembangkan. Harus selalu dididik dan dilatih pengetahuan dan kompetensinyanya. Sumber daya manusia dari dua macam antara lain SDM makro berupa jumlah penduduk yang berkriteria usia produktif. SDM mikro adalah individu atau personel yang bekerja di organisasi atau perusahaan. Karena karyawan adalah asset perusahaan maka pengembangan sumber daya manusia menjadi mutlak diperlukan.

Training Sumber Daya Manusia

1. Training Manajemen Waktu dan Bekerja Cerdas.

2. Pelatihan Train the Trainer.

3. Training Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja.

4. Training Pelaksanaan Program Pelatihan Tatap Muka.

5. Training Pelaksanaan Evaluasi dan Monitoring Program Pelatihan.

6. Training Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan.

7. Training Recruitment anda Selection Based Compentency.

8. Training Time and Priority Management untuk Produktivitas Diri.

9. Training for Trainer.

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan sumber daya manusia adalah serangkaian aktivitas organisasi atau institusi yang dilakukan  pada rentang waktu tertentu. Secara khusus di desain untuk melahirkan suatu perubahan sikap mental dan kompetensi karyawan sehingga mampu menuntaskan tugas yang berkaitan dengan perannya di masa depan. Pengembangan SDM juga adalah salah satu metode dalam menghadapi tantangan yang berkaitan dengan permasalahan SDM seperti : keluar-masuknya karyawan, kompetensi terbatas, minimnya produktivitas, dsb.

 Penjelasan Program Training

Edukatama sebagai partner dari NetCampus Training Center menyelenggarakan training pengembangan sumber daya manusia, antara lain :

A. Training Manajemen Waktu dan Produktivitas

Training Manajemen Waktu dan Bekerja Cerdas. Training ini adalah pelatihan yang menginformasikan tentang strategi, kiat, dan keahlian dalam menghemat waktu. Kemampuan dalam mengenali penyebab penundaan waktu serta kompentesi dalam memaksimalisasi kinerja dan produktivitas dengan cerdas.

Training Time and Priority Management untuk Produktivitas Diri. Training yang mengajarkan agar peserta mampu mengatur waktu dengan berbasis manajemen prioritas sehingga mereka mampu meningkatkan produktivitasnya.

B. Pelatihan Train the Trainer

Pelatihan Train the Trainer. Training yang mengajarkan keahlian dan kompetensi untuk menjadi trainer dari mulai mendesain silbus, kurikulum, materi pelatihan hingga kemampuan mengajarkan materi training dengan menarik dan interaktif.

Training for Trainer. Training bagi para calon instruktur atau pengajar agar kompeten dalam mendesain sialbus, materi training, dan presentasi, sekaligus mengajarkan cara yang interaktif, menarik, dan mudah dipahami dalam mengajar peserta training.

C. Training Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja

Training Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja. Training perancangan progam dan modul pelatihan kerja dan menjadi awal kesuksesan dalam manajemen balai latihan kerja dan memastikan penyampaian training secara menarik, interaktif, dan berfokus pada kompetensi menjadi bagian tak terpisahkan dari proses pelatihan kerja yang efektif.

Training Pelaksanaan Program Pelatihan Tatap Muka. Pelatihan untuk mempersiapkan peserta memperoleh sertifikasi kompetensi sebagai trainer.

Training Pelaksanaan Evaluasi dan Monitoring Program Pelatihan. Pelatihan yang bertujuan meningkatkan skill pelaksanaan evaluasi dan monitoring program pelatihan.

D. Training UU No.13/2003 Ketenagakerjaan

Training Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan. Training pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan membantu pihak-pihak terkait untuk memahami isi yang tersurat dan tersirat dalam UU tsb. Training ini memastikan pihak terkai di dalam industri atau perusahaan khususnya direksi dan manager HRD memahami aspek-aspek penting UU No.13/2003 Ketenagakerjaan sehingga dapat mengimplementasikannya di dalam kerangka kerja dan hubungan dengan karyawan. Keberhasilan implementasinya menjadi kunci sukses perusahaan karena tenaga kerja adalah asset produksi paling penting di dalam perusahaan.

E. Training Rekruitmen

Training Recruitment anda Selection Based Compentency. Training yang mengajarkan konsep, proses, dan metode yang wajib dikuasai untuk memperoleh SDM yang berkualitas. Proses rekruitment dan seleksi berbasis kompetensi akan memastikan bahwa karyawan yang direkrut sesuai kebutuhan perusahaan baik dilihat secara kompetensi, sikap mental psikologi, dan latar belakang pendidikan.

Informasi Training dan Pendaftaran

Untuk informasi lebih lanjut mengenai training pengembangan sumber daya manusia silahkan kontak kami melalui telp/WA sebagai berikut : 083806072080 atau 0811-8888-657 atau kunjungi kantor kami : Jl. Usman Harun UU Komplek Arafat No. F3 Kebon Pala, Kec. Makasar, Jakarta Timur.

Pusdiklat RI:

This website uses cookies.